¿Cómo calcular el aguinaldo?





El aguinaldo es una prestación que se estableció para los trabajadores a partir de la reforma de la Ley Federal del Trabajo de 1970. Te decimos cómo calcular el aguinaldo si no trabajaste un año completo.

Las personas deben cobrar lo correspondiente a 15 días de salario, o su equivalente si no laboraste todo el año con la empresa.

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¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Para calcular tu aguinaldo debes tener a la mano los siguientes datos:

  • Sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
  • Multiplícalo por 15.
  • Divídelo entre 365.
  • El resultado multiplícalo por los días que se trabajó.

Por ejemplo, Luis recibe 10 mil de sueldo bruto y trabajó 200 días.

Vamos a conocer el sueldo diario que Luis tenía.

Divide su sueldo bruto entre 30 días: 10 mil/30 = 333.333.
Ahora que ya sabes cuánto era su sueldo diario, continuar con el cálculo de lo que le corresponde de aguinaldo:

  • Multiplica 333.333 (sueldo diario) por 15 (número de días oficiales). La cantidad que obtendrás es 5 mil.
  • Divide 5 mil entre 365 para saber lo que le corresponde por cada día = 13.698.
  • Por último multiplica 13.698 por los días que Luis trabajó = 13.698 x 200.
  • Luis recibirá de aguinaldo 2 mil 739 pesos.

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¿Cuántos días de aguinaldo son por ley?

El aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87. Todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año.

Quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

Por ley el empleador debe de otorgar 15 días de trabajo, siempre y cuando el trabajador tenga un año laborando en la empresa.